Walter Rohmert Forschungspreis
Im Andenken an Professor Dr.-Ing. Walter Rohmert, der als Gründer des Instituts für Arbeitswissenschaft der TU Darmstadt (IAD) und als herausragende Persönlichkeit der Arbeitswissenschaft unsere Disziplin nachhaltig geprägt hat, verleiht das IAD in Kooperation mit der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft den Walter Rohmert Forschungspreis.
Der einmal im Jahr verliehene Walter Rohmert Forschungspreis richtet sich an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Bereich der Arbeitswissenschaft, die im laufenden Jahr eine Promotion an einer Universität in Deutschland, Österreich oder der Schweiz abgeschlossen haben.
In ihrem Promotionsvorhaben sollen die potentiellen Preisträger eine aktuelle arbeitswissenschaftliche Fragestellung auf hohem wissenschaftlichem Niveau bearbeitet und die Übertragbarkeit der Forschungsergebnisse in einem Anwendungskontext nachgewiesen haben. Eine Einschränkung bei den Disziplinen, in denen das Promotionsvorhaben durchgeführt wurde, ist nicht vorgesehen. Der Bezug zur Arbeitswissenschaft soll allerdings deutlich erkennbar sein.
Der Preis ist mit 1.500 Euro dotiert.
Preisträger/-innen
| Jahr | Preisträger/-in | Institution | Titel der Arbeit |
|---|---|---|---|
| 2021 | Dr. Benedikt Andrew Latos | RWTH Aachen | Auswirkungen von Komplexität auf die Performance von Produktionsgruppen |
| 2020 | Dr. Lukas Bier | TU Darmstadt | Gamification zur Vorbeugung monotoniebedingter Müdigkeit bei der Fahrzeugführung |
| 2019 | Dr. Sandra Groos | Uni Siegen | Alters- und geschlechtsdifferenzierte Objektivierung von Belastung und Beanspruchung bei berufsbedingten Kälteexpositionen unter Berücksichtigung eines variablen Arbeitszeit-Pausenzeit-Regimes |
| 2018 | Dr. Johannes Wendsche | TU Dresden | Modulatoren und Mechanismen der beanspruchungsoptimierenden Wirkung von Kurzpausen |
| 2017 | Dr. Christian Gold | TU München | Modeling of Take-Over Performance in Highly Automated Vehicle Guidance |
| 2016 | Dr. Rico Ganßauge | TU Cottbus | Untersuchung der Vigilanz unter verschiedenen Beleuchtungsbedingungen zur ergonomischen Gestaltung von Überwachungstätigkeiten |
| 2015 | Dr. Alexander Mertens | RHTW Aachen | Alternsgerechte Gestaltung von Mensch-Maschine-Schnittstellen zur ergonomischen Interaktion mit telemedizinischen Systemen und Dienstleistungen |
| 2015 | Dr. Benjamin Franz | TU Darmstadt | Entwicklung und Evaluation eines Interaktionskonzepts zur manöverbasierten Führung von Fahrzeugen |
| 2013 | Dr. Marcel Mayer | RWTH Aachen | Entwicklung eines kognitionsergonomischen Konzeptes und eines Simulationssystems für die robotergestützte Montage |
| 2013 | Dr. Mario Pentzkofer | Uni Siegen | Feldstudien zur Objektivierung von Belastung und Beanspruchung jüngerer und älterer Arbeitspersonen bei berufsbedingten Kälteexpositionen |
| 2012 | Dr. Lei Shengguang | TU Berlin | Driver Mental States Monitoring Based on Brain Signals |
| 2011 | Dr. Paul Leiber | TU Chemnitz | Ergonomische Produktgestaltung am Beispiel mobiler Geräte im interkulturellen Vergleich: China – Deutschland – USA |
| 2010 | Dr. Nicole Jochens | RWTH Aachen | Altersdifferenzierte Gestaltung der Mensch-Rechner-Interaktion |
| 2010 | Dr. Ulrich Bergmeier | TU München | Kontaktanalog markierendes Nachtsichtsystem – Entwicklung und experimentelle Absicherung |
