Walter Rohmert Research Award
In memory of Professor Dr.-Ing. Walter Rohmert, who as founder of the Institute of Ergonomics at the TU Darmstadt (IAD) and as an outstanding personality in the field of ergonomics has left a lasting mark on our discipline, the IAD awards the Walter Rohmert Research Award in cooperation with the Gesellschaft für Arbeitswissenschaft.
The Walter Rohmert Research Award, awarded once a year, is aimed at researchers in the field of ergonomics and human factors who have completed a doctorate at a university in Germany, Austria or Switzerland in the current year.
In their doctoral project, potential award winners should have worked on a current ergonomic or human factors issue at a high scientific level and demonstrated the transferability of the research results in an application context. There is no restriction on the disciplines in which the doctoral project was carried out. However, the reference to ergonomics and human factors should be clearly recognisable.
The award is endowed with 1,500 euros.
Award winners
| Year | Award winner | Institution | Work title |
|---|---|---|---|
| 2021 | Dr. Benedikt Andrew Lators | RWTH Aachen | Effects of complexity on the performance of production groups |
| 2020 | Dr. Lukas Bier | TU Darmstadt | Gamification zur Vorbeugung monotoniebedingter Müdigkeit bei der Fahrzeugführung |
| 2019 | Dr. Sandra Groos | Uni Siegen | Alters- und geschlechtsdifferenzierte Objektivierung von Belastung und Beanspruchung bei berufsbedingten Kälteexpositionen unter Berücksichtigung eines variablen Arbeitszeit-Pausenzeit-Regimes |
| 2018 | Dr. Johannes Wendsche | TU Dresden | Modulatoren und Mechanismen der beanspruchungsoptimierenden Wirkung von Kurzpausen |
| 2017 | Dr. Christion Gold | TU München | Modeling of Take-Over Performance in Highly Automated Vehicle Guidance |
| 2016 | Dr. Rico Ganßauge | TU Cottbus | Untersuchung der Vigilanz unter verschiedenen Beleuchtungsbedingungen zur ergonomischen Gestaltung von Überwachungstätigkeiten |
| 2015 | Dr. Alexander Mertens | RWTH Aachen | Alternsgerechte Gestaltung von Mensch-Maschine-Schnittstellen zur ergonomischen Interaktion mit telemedizinischen Systemen und Dienstleistungen |
| 2015 | Dr. Benjamin Franz | TU Darmstadt | Entwicklung und Evaluation eines Interaktionskonzepts zur manöverbasierten Führung von Fahrzeugen |
| 2013 | Dr. Marcel Mayer | RWTH Aachen | Entwicklung eines kognitionsergonomischen Konzeptes und eines Simulationssystems für die robotergestützte Montage |
| 2013 | Dr. Mario Pentzkofer | Uni Siegen | Feldstudien zur Objektivierung von Belastung und Beanspruchung jüngerer und älterer Arbeitspersonen bei berufsbedingten Kälteexpositionen |
| 2012 | Dr. Lei Shengguang | TU Berlin | Driver Mental States Monitoring Based on Brain Signals |
| 2011 | Dr. Paul Leiber | TU Chemnitz | Ergonomische Produktgestaltung am Beispiel mobiler Geräte im interkulturellen Vergleich: China – Deutschland – USA |
| 2010 | Dr. Nicole Jochens | RWTH München | Altersdifferenzierte Gestaltung der Mensch-Rechner-Interaktion |
| 2010 | Dr. Ulrich Bergmeier | TU München | Kontaktanalog markierendes Nachtsichtsystem – Entwicklung und experimentelle Absicherung |
