Wissenschaftsjahr - Arbeitswelten der Zukunft

Das Institut für Arbeitswissenschaft engagierte sich als Partner des Wissenschaftsjahrs 2018 unter dem Motto „Arbeitswelten der Zukunft“, um die Chancen und Potentiale der Arbeitswelten der Zukunft aufzuzeigen und zu kommunizieren. Dabei wurden Fragen nach einem neuen Zusammenspiel zwischen Mensch und Technik, einer möglicherweise veränderten Rolle des Menschen im Prozess der Mensch-Technik-Kooperation sowie der Notwendigkeit des Erwerbs erweiterter Kompetenzen im Umgang mit der Technik in informativen und interaktiven Formaten aufgegriffen.

Zu „Arbeitswelten der Zukunft“

• Soziotechnische Arbeitssysteme: Wie sieht ein optimales Zusammenspiel zwischen Mensch, Technik und organisationalen Rahmenbedingungen aus?
• Kompetenzentwicklung: Welche Kompetenzen werden im Zuge zunehmender Digitalisierung der Arbeitswelt vom Mitarbeiter benötigt? Wie können diese kontinuierlich verbessert werden?
• Flexibilisierung von Arbeitszeit/-ort: Welche Akzeptanz erfahren Konzepte zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsorts? Welche Vernetzung ist aus Nutzersicht für optimales Arbeiten notwendig?
• Flexible Führung: Welche Einstellung haben Mitarbeiter gegenüber künstlicher Intelligenz? Wird eine digitale Führungsperson akzeptiert?
• Digitale Produktion: Wie kann der Mitarbeiter beim ergonomiegerechten Verhalten in der Produktion unterstützt werden (z.B. durch Exoskelette)? Wie sieht eine mitarbeitergerechte Kollaboration zwischen Roboter und Mensch aus?
• Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten: Wie wirken sich Regelungen hinsichtlich Datenumfang, Datenbereitstellung, Speicherungszweck und Speicherungsdauer auf die Akzeptanz der Mitarbeiter aus?

Dieses und weitere Fragen sind Teil der Forschungsarbeit am IAD.