M.Sc. Deborah Petrat

Picture: IAD

Research Associate

Deborah Petrat studied psychology at the Johannes-Gutenberg-University in Mainz (Bachelor) and at the Technical University in Darmstadt. Her main focus during her master studies was on industrial and engineering psychology. In her master thesis she investigated the influence of non-acoustic factors on the noise sensitivity of airport residents.

Since December 2018, she has been working as a research associate at IAD in the research group People & Organization. As part of her doctorate, she is working on the impact of artificial intelligence (AI) on the world of work, particularly in the area of AI and leadership.

Since October 2019, she has been an AI trainer for the Mittelstand 4.0 Competence Center Darmstadt. In addition, she has been deputy managing director of the Competence Center Work and Artificial Intelligence (KompAKI) since October 2020.

Selection of completed student projects

  • Cohrs, A., Grün, L., Lanzerath, M., & Grieshaber, N. (2021). Impact of the use of artificial intelligence on companies – a systematic literature review. Advanced Research Project, TU Darmstadt.
  • Yenice, I. (2020). Artificial Intelligence as a manager: A survey on expectations and acceptance of AI as a leader. Studienarbeit, TU Darmstadt.
  • Christoffer, F.P. (2019). Artificial Intelligence in Ergonomics: Analysis of the Influence on Work Activity, the Workplace and the Working Enviroment. Master thesis, TU Darmstadt.
Jump to: 2021 | 2020
Number of items: 7.

2021

Bruder, Ralph ; Stockinger, Christopher ; Petrat, Deborah ; Zöller, Ilka
Black, N. L. ; Neumann, W. P. ; Noy, I. (eds.) (2021):
Development of Cooperative Artificial Intelligence (AI) : Applications to Support Human Work Manufacturing.
In: Lecture Notes in Networks and Systems, 221, In: Proceedings of the 21th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021), 13.-18. Juni 2021, Vol. 3: Sector Based Ergonomics, pp. 391-397,
Cham, Springer, ISBN 978-3-030-74607-0,
DOI: 10.1007/978-3-030-74608-7_49,
[Conference or Workshop Item]

Petrat, Deborah
Black, N. L. ; Neumann, W. P. ; Noy, I. (eds.) (2021):
Attitude towards artificial intelligence in a leadership role.
In: Lecture Notes in Networks and Systems, 223, In: Proceedings of the 21th Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021), 13.-18. Juni 2021 : Volume 5, Methods & Approaches, pp. 811-819,
Cham, Springer, ISBN 978-3-030-74613-1,
DOI: 10.1007/978-3-030-74614-8_100,
[Conference or Workshop Item]

Petrat, Deborah (2021):
Einfluss von Künstlicher Intelligenz als situative Führungskraft auf die Leistung, Motivation sowie Zufriedenheit von Mitarbeitenden.
In: Arbeit HumAIne Gestalten - Konzepte menschzentrierter KI-Arbeitsplätze : jetzt für die Arbeit von morgen vordenken. Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses, GfA Frühjahreskongress 2021, Ruhr-Universität Bochum,
Bochum, GfA-Press, ISBN 978-3-936804-29-4,
[Conference or Workshop Item]

2020

Stockinger, Christopher ; Steinebach, Tim ; Petrat, Deborah ; Bruns, Robert ; Zöller, Ilka (2020):
The Effect of Pick-by-Light-Systems on Situation Awareness in Order Picking Activities.
In: Procedia Manufacturing, 45, pp. 96-101. Elsevier, ISSN 23519789,
DOI: 10.1016/j.promfg.2020.04.078,
[Article]

Petrat, Deborah (2020):
Künstliche Intelligenz im Arbeitskontext – ein aktueller Forschungsstand zum Einfluss und zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz.
In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? Dokumentation des 66. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses,
Dortmund, GfA-Press, GfA Frühjahreskongress 2020, TU Berlin, 16.03. bis 18.03.2020, ISBN 978-3-936804-27-0,
[Conference or Workshop Item]

Petrat, Deborah (2020):
Künstliche Intelligenz im arbeitswissenschaftlichen Kontext – eine definitorische Einordnung anhand menschenzentrierter Betrachtungsebenen von Arbeitsprozessen.
In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? Dokumentation des 66. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses,
Dortmund, GfA-Press, GfA Frühjahreskongress 2020, TU Berlin, 16.03. bis 18.03.2020, ISBN 978-3-936804-27-0,
[Conference or Workshop Item]

Stockinger, Christopher ; Petrat, Deborah ; Zöller, Ilka (2020):
Mitarbeitereinstellung zum flexiblen Arbeitszeitmodell „Vier-Tage-Woche“.
In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? Dokumentation des 66. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses,
Dortmund, GfA-Press, GfA Frühjahreskongress 2020, TU Berlin, 16.03. bis 18.03.2020, ISBN 978-3-936804-27-0,
[Conference or Workshop Item]

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