Aktueller Forschungsstand von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswissenschaft veröffentlicht

Die Digitalisierung bzw. Industrie 4.0 hat gezeigt, wie wichtig es ist, bei der Entwicklung und Implementierung von neuen Technologien in Unternehmen den Fokus auf den Menschen bzw. die Mitarbeitenden zu legen. Wenn Anwendungen zu komplex sind oder nicht den Bedürfnissen der Anwendenden entsprechen, werden diese oftmals nicht genutzt. Aber wie sieht der aktuelle Forschungsstand von KI in der Arbeitswissenschaft aus, die den Fokus auf menschzentrierte Entwicklung legt? Dieser Frage ist Deborah Petrat in ihrer Studie „Artificial intelligence in human factors and ergonomics: an overview of the current state of research” nachgegangen. Es hat sich gezeigt, dass die Arbeitswissenschaft im Kontext KI vorangeschritten ist, es aber dennoch Forschungslücken gibt, die in Zukunft behandelt werden sollten. Diese Lücken behandeln die Thematiken KI und Führung sowie Mitarbeitermotivation im Kontext der Interaktion mit KI-Anwendungen.

Der Beitrag ist in der Zeitschrift Discover Artificial Intelligence erschienen und kann hier abgerufen werden.

Kontakt: Deborah Petrat